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兩輛本田轎車一前一後從羽田機場盤旋引道上駛向高速公路，翁卓旭的這次接機很低調。

儘管如此，後麵還是有尾巴跟著，並且還不止一撥人。

而翁卓旭也早有安排，兩輛車子先是開進路途中的一間豪華酒店的地下停車場，眾人馬上換乘一輛提前準備好的旅遊大巴車。

繼而開上一段距離，就再次換乘：在商場換乘送貨的貨箱車，在公交站換乘私人公司的接送。

如此連續換乘三次，直到確定後麵絕對不會再有人跟著，眾人最後才換乘一溜的三菱高級商務轎車。

並且是一行七輛車組成車隊，儘顯高調奢華的貴族風範。

李文星一行人也由此搖身一變，包裝成日島本土的隱世財閥家族。

“能不能查清是什麼人跟著？”

看似奢華的七輛商務轎車，其實並不值多少錢，五百萬港幣就買的下，以此時久隆係的創收能力，不過是大半個月的利潤而已。

這樣的偽裝，對於從香江一路跟來的尾巴，絕對是非常具有迷惑力的。

任誰也不可能想到他李文星一進日島地界，馬上就變成日島本地的世家成員。

嗯，還是來自關西地區的一流世家，這也算直接混進了大和內部。

不過李文星還是很不爽後麵跟著的尾巴，都已經儘可能的保密行程，直到提前兩天才定好出行日期。

就這還能跟上來？尼瑪，這是什麼仇什麼怨？

“已經安排了，都是社團的好手，還有弟妹安排過來的幾個退伍軍人，都是大陸那邊退下的偵察員，後麵的人一個都跑不掉。”

順利接上李文星，這纔算是過了第一關，接下來要保證李文星在日島期間的絕對安全。

這對於翁卓旭來說，難度不是一般大，壓力滿滿。

實在是這個阿星小弟得罪的人太多，大到千億美金規模的花旗銀行，幾億美金資產的澳洲豪門，小到商業上的競爭對手，尤其是那些因為盜版被整治過的人。

如果一直躲在香江，有整個和字頭的龐大背景做靠山，就算有人想報複，那也冇這個膽量和能力。

可是現在到了日島，那和字頭在這裡，甚至就連一個小小的街區幫會都不如，除了有點錢，沒關係冇人，完全就是兩眼一抹黑啊。

“隻要找到背後的主使人，這次上麵的大佬一致決定直接反殺過去。你現在可是社團最重要的財產。”

“那我很榮幸。”

聽著翁卓旭的調侃，李文星也笑著回了一句。

哎！看來想要擺脫社團背景，還有很長一段路要走。

像是眼前這種情況，冇有社團勢力的保護，那真的連門也不敢出了。

“找人的事不急，慢慢找就行。漫畫社搞的怎麼樣了？這個最重要。”

有翁卓旭在背後謀劃，李文星也就不再擔心人身安全。

現實畢竟不是電影小說，冇有那麼多的精英殺手存在，否則這世界還不亂套了？

或者真要是倒黴催的，碰上小說電影中的那類狠人，那怎麼防都是白搭，隻能閉上眼睛等死。

至於一般的槍手打手，既然身邊都已經有了專業的保鏢團隊，還有宮薇貼身保護，應付起來應該綽綽有餘。

“漫畫社的事最順利，日島這方麵的人才特彆多，已經招到不少的編劇和畫師，就是不知道水平行不行。這個我也不懂，得你自己測試……”

“那就行，隻要有個漫畫社的底子，能馬上運作起來就行。”

一問一答，翁卓旭隻是提前了十多天過來，這麼短的時間，能搭起個架子，李文星就很滿意啦。

“從明天開始，阿悅你就要正式上崗。你跟施總的時間不短，漫畫社怎麼運作，你應該知道。我把大綱和初稿交給你，你帶著那些人儘快完成第一刊。嗯，月底之前完成。”

能得到秦詩悅這麼個助力，至少在目前看來，是非常幸運的。

施楠生必須坐鎮香江，星語係在香江的產業太過重要，那是自己文娛事業的根基所在。

若是根基都不穩，還談什麼海外發展，文娛全球？

那除了施楠生，也就隻有最早跟著她的秦詩悅可用，且她還精通日語，是日島通，這就像是天命註定。

隻要她不犯渾，認真做事，未嘗不可以把她扶持成施楠生第二，作為在日島事業的全權代理人。

“嗯，保證完成任務。”

拿到職業生涯，從助理跟班，向封疆大吏晉級成的第一份試卷，秦詩悅知道證明自己的機會來了。

要麼成績及格，進入上升通道。

要麼成績太爛，一切都成泡影。

“可是這邊漫畫產業的運作模式，跟香江那邊…跟星語不太一樣，我擔心這邊的人適應不了。”

源自地域經濟、社會人文、風俗習慣的迥異，具體到漫畫產業，漫畫社的構架、工作模式等等，日島這邊跟香江那邊肯定是不能類比的。

若是全部照搬香江那邊的運作模式，肯定會遇到各種阻力，由不得秦詩悅不憂心。

“具體的操作我不管，你想怎麼做，就怎麼做。是日島模式，還是香江模式，都無所謂，我隻看作品，漫畫社最重要的就是作品。”

在日島搞漫畫社，開公司，員工肯定還是得在本土招聘。

純新人還好說，他們還有塑造的可能，但是招聘來的成手，如果一味要求他們按照香江模式來做事，那工作效率肯定低的一筆。

像是在後世，往往就會傳出一些跨國公司在其他國家投資受阻的訊息。

其中部分原因就是由於管理製度，以及運營模式的僵硬，若是在彆的國家，繼續套用在本國的管理模式。

舉個最簡單的例子：

香江人喜歡喝下午茶，如果從香江過來日島的公司高管們，為了自己享受，特意劃分出下午茶時間。

按照國際慣例，八小時的工作時長，因為中間加進來下午茶時間，必然導致晚上下班延時。

在香江，六點半下班很正常，半小時一小時回家，時間正合適。

可要是放在日島，以東京的交通狀況，很可能就有員工要九點十點才能到家，長此以往，員工能受的了纔怪，就更不可能用心工作。

這就意味著跨國公司的境外分公司，從上到下，從管理模式開始，首先就要進行本土化。

當然，這些東西，李文星也不是特彆懂，他也冇有具體的操作經驗，還需要自我摸索一下。

因為也就冇辦法跟秦詩悅直接講講清楚，隻能是由的她自己把握，秦詩悅畢竟是日島通，怎麼都比他這黑麼不懂的半瓶水強。

好了，日國的鋪墊已經寫完，接下來就該浪起來。

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